Toda entidad, sea de cooperación o de otro sector, debe prestar atención a una serie de aspectos organizativos esenciales que le ayudarán a alcanzar los resultados deseados de una manera óptima y eficiente.

Para la presente sección hemos seleccionado una serie de elementos clave organizativos que permiten la gestión integral y eficaz de una organización. Asimismo, hemos prestado especial atención a adaptarlos en lo posible a la realidad de las entidadades de cooperación al desarrollo, ya sean éstas de caracter público o privado.

En cada uno de los elementos clave, pretendemos ofrecer una visión esencial, ágil y práctica para conseguir su comprencisón y aplicación a la realidad organziativa. Los elementos elegidos en una primera fase, que aparecen a continuación, se presentan en mayor profundidad en las secciones correspondientes a la izquierda.

* Dirección estratégica

* Liderazgo

* Diseño organizativo

* Gestión por resultados

* Dirección de personas

* Gestión del cambio

Nuestra intención es hacer de esta sección un espacio vivo y flexible, que muestre las últimas tendencias en gestión organizativa y que refleje la realidad de los actores del sistema de cooperación internacional. En un futuro próximo completaremos los elementos organizativos con más secciones dedicadas a temas como la cultura organizativa o la gestión del conocimiento.