Las diversas entidades integrantes del sistema de cooperación internacional para el desarrollo, con independencia de su naturaleza, del ámbito de actuación y del alcance de sus estrategias, se enfrentan en los últimos tiempos a una demanda continua de mejorar la eficacia y rendición de cuentas de sus acciones. La gestión orientada a resultados de desarrollo (GoRD) es un modelo de gestión organizativa que se centra en el desempeño y logro de mejoras sostenibles en la vida de las personas. Este modelo se ha erigido como marco de referencia fundamental sobre el que se fundamentan las iniciativas de mejora en esos aspectos.

El modelo ayuda a las entidades de cooperación a enfocar sistemáticamente sus esfuerzos hacia los resultados sociales que desean conseguir, a través de la definición de estrategias, el despliegue y seguimiento de las mismas, la toma de decisiones basadas en evidencias y el aprendizaje organizativo. Herramientas prácticas como la planificación estratégica, la monitorización del desempeño y la gestión de riesgos forman parte del modelo y serán integradas en el curso.